共同体・類グループ

自分たちの生きる場を自分たちで創る〜安心基盤〜

おしゃべり歓迎

「赤ん坊を抱っこしながら立ち話に興じるママ社員」
「社員に手ほどきを受けながら掃除を手伝う小学生」
「季節の食材で作った手料理を振舞う女性社員」
「内定者の恋愛相談で話し込んでいる若手社員」

当社に入ると、「ここは会社なの?」と不思議に思われるかも知れません。
世間の会社では「仕事以外のもの」として否定されるこれらの活動は、類グループではむしろ積極的に肯定・推奨されています。
その象徴が、「共同保育」と「おしゃべり歓迎」。
類グループの「共同保育」は、いわゆる子連れ出勤。母親たちがサポートし合いながら子守りと仕事を進めるだけでなく、母親以外も子供の世話をしたり、子供自身が仕事を手伝ったり。そこには、子育てと仕事という枠も、誰が親という枠もありません。
「おしゃべり歓迎」も、徹底しています。昨今、創造性が求められる業界では、アイデアの源泉として“おしゃべりタイム”や“おしゃべりスペース”を設けている会社もありますが、類グループでは、“いつでも”“どこでも”おしゃべり歓迎。もちろん話題も、“仕事に関係することに限らない”し、もはや社員たちにとって、どこまでが仕事でどこからがおしゃべりなのか、その線引きさえ意識されていません。
このような社風は、雰囲気の良さや働きやすさといった効果に留まりません。「自分の仕事はここまで」「仕事として取り組むのはここまで」といった「縦割り主義」や「職能主義」を超えて、さまざまな課題に自分事として取り組んでいくからこそ、類グループは社会やみんなの期待に次々と応えてゆけるのです。

類グループの特徴的な取り組み

共同保育室

仕事と子育ては、「両立」ではなく「一体化」させるもの

現在、社会は核家族化が進行し、子育てが母子だけの空間になりやすい構造になっています。
そのため母親の子育て不安が増大、その不安が子供に転写され、人との距離感を計れない、対人関係に不安を覚える子供が増えている現状を塾経営の中で目の当たりにしています。

社会的問題の一つの答え
母子だけの空間から開放される「共同保育」

「仕事と子育ての両立」は多くの女性社員が通る道。8年前、ちょうど同時期に3人が妊娠したことをきっかけに、「子供・母親・一緒に仕事をする仲間の充足」をキーワードに、各部門と調整を始めました。

大切なのは「みんなの中で子育てすること」

共同保育を始めてみると、仕事や子育ての課題も社内で相談し合えるため、母親の心に余裕が生まれ、子供も安心・安定することがわかりました。限られた時間の中、仕事と子育てをすることで、集中力も段取り力も、調整力もアップ!今では共同保育期間が女性社員の能力上昇期間になっています。
自分たちの生きる場を自分たちで作っていける柔軟性が共同体の強みです。

庶務

いい女になるには?を追求する場庶務

本社の庶務活動(フロア掃除や洗い物)には、秘書室、受付、広報室、システム室、経営統括室などさまざまな部署から若手女子が集まります。「〇〇さんの投稿すごく良かったよね!」「仕事でうまくいってないことがあって」と、仕事のことから仲間関係、恋愛など、みんなに開き出して追求しています。
どんな話になっても最後に行き着くのは「みんなの活力を上げる“いい女”になるにはどうする?」というところ。女子だけが集まるこの場は“女教育の場”にもなっています。

おなじ釜の飯プロジェクト

みんなで同じ釜の飯を食べようプロジェクト

ご飯の時間も充足源・活力源に

仕事が忙しくなってくると、ランチもそこそこに…という意識になりがち。そこで、東京設計室では類農園のお米を炊いてみんなで食べる「同じ釜の飯を食べようプロジェクト」が始まりました!社員だけではなく、アルバイトやインターンの学生も参加。「夏に結露が多発するのは何で?」という追求が始まったり、家族のことや休日の過ごし方まで、話題はさまざま。また、ランチを買いに行くのも大変な雨の日には、急遽ランチ会を開催。日常の安心基盤であり、緊急時にもみんなの拠り所になっています。

感謝祭・決起会

感謝祭&決起会

半年に1回行われる設計室の「感謝祭&決起会」。みんなでこれまでの仕事の成果や今後の志を共有します。
また、類設計室の業務は社員だけで成り立っているものではありません。感謝祭は、いつもお世話になっている協力会社さま、精神面・健康面で支えてくれる家族やパートナー、すでにアルバイトとして活躍し新たな仲間となる内定者など、一緒に闘い抜いた仲間に向けて、労いと感謝を伝える場でもあります。

“みんなで創り、みんなで成果と志を分かち合うこと”
この基盤こそが社員一人ひとりの活力と充足に繋がっています。

社員の休日

社員の休日

サッカーやテニスなど、それぞれの経験者を中心に幅広いメンバーが週末に集結。類グループの仲間や、時には社外の方々と大会を開催し、部門・世代・会社を超えた交流の場になっています。仲間の家に集まってご飯会やスポーツ観戦をすることも。他部門で闘っている仲間の言葉で活力が上がったり、みんなとゆったり過ごす時間があることで、次の日から会社に行くのが楽しみになります♪

社員ブログ